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前不久在网上看到关于企业教练技术管理的相关报道，企业教练管理针对的不是管理制度、流程、生产设备等，而是企业的最具价值的要素——人。更准确地说，是针对人的态度。教练技术通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察员工的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，帮助员工及时调整到最佳状态去创造成果，成为事业和生活上的赢家。想想如果每个老板都成为教练型的管理者，都用教练技术这种人性化的手段管理员工那该多好。想想觉得这样的管理多好，老板注重员工的价值，注重并能帮助员工自我提升，企业氛围和谐，我们做起事来也有成就感。呵呵。
如果我们公司能采用这样的管理技术，我们不是爽死？哎。。。。就当做做白日梦吧！一想我们老板那资本家的嘴脸，就反胃，天天就知道板着一个面孔教训人，对待我们就像对待奴隶似的，弄得大家都没有积极性，呆在公司就简直是呆在集中营。真想不明白老板赚的钱不拿去提升自己的管理水平，都搞啥去了。如果他肯花他九牛一毛的钱，去参加一次管理教练培训课多好啊，比如上上北京大学（深圳）商学院与著名的教练技术培训机构实践家教练事业部联合举办的国内首个“北大CEO教练班”，以后我们或许就有好日子了。可惜了。。。
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